企業文化的沉淀和積累是公司財富，也是企業生生不息的源泉和動力。 塑造生動、和諧、坦誠、寬容的文化氣氛。建設積極向上，互相尊重，

創共享的人文環境。提倡敬業精神、獻身精神、挑戰精神、責任心、使命感。追求集小成大，集個人成集體的團隊文化。    

      高素質的員工是我們公司取得成功的根本保證，而員工的高素質有賴于我們富有吸引力的工作氛圍和激勵機制，以及完善的內部管理制度。

層級簡單的扁平結構是我們組織的有利之處。 這樣，成員間能很好地互相溝通、交流、學習和鼓勵，實現信息共享，并始終保持

對外界作出快速反應的能力。 （以下內容為河北同力自控閥門制造有限公司各部門《企業文化》）

采購部企業文化：   專業采購，信譽好； 增強合作，求新求變； 永續經營，和諧雙贏； 忠誠敬業，志存高遠； 誠實守信，追求卓越。 以質量優為生命，以價格廉求發展，以文化教育為企業使命顧客的利益、公司的利益高于一切。           市場營運文化：      復雜的事情要簡單做 簡單的事情要認真做 認真的事情要重復做 重復的事情要創造性做

 

生產部企業文化 ：

  1、 不論生產多忙，安全不忘，不論產量多少，品質不忘;

  2、 你思考 ， 我思考 ， 品質提升難不倒;

  3、顧客是我們的上帝，品質是上帝的藥； 

銷售部企業文化：

 讓客戶 把心留住 的 4大要點

一個不滿意的客戶可能產生的負面效應，常常超出企業員工的估計，為了降低這種負面效應，客服人員就要努力留住可能失去的客戶。

     1、感同身受，分擔客戶的緊迫感

     2、清晰理解客戶問題，全力進行解決

     3、提供“象征性補償”，安撫客戶

     4、事后回頭審視，提升客服技能   

員工自我提高企業文化 ：

1、2%的想法，98%的跟進

2、不斷設定更高的目標，今天的好變現是明天的低要求

3、敬業--專業執著精益求精

團隊營銷企業文化：

    1、 態度決定一切，細節決定成敗

    2、 為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象  

   1.沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作

  2 . 一等二看三落空，一想二干三成功

   3. 持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

企劃部企業文化 ：

1、2%的想法，98%的跟進

2、不斷設定更高的目標，今天的好變現是明天的低要求

3、敬業--專業執著精益求精

質量方針：

     本公司承諾時刻向顧客提供精心制作材質優良的產品，以滿足顧客要求。

質量目標：

產品一次交驗合格率98%，以上產品一次交驗合格率逐年提高0.2%，產品出廠合格率高。

        我公司努力改善企業環境，改革用人機制，逐步形成了“熱愛河北同力自控閥門制造有限公司，扎根河北同力自控閥門制造有限公司，